Faut-il imposer des quotas d'embauche pour les chômeurs de longue durée dans les grandes entreprises ?
En 2024, la France comptait environ 1,1 million de chômeurs de longue durée (inscrits à France Travail depuis plus d'un an), soit près de 45 % des demandeurs d'emploi de catégorie A. Le rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE, 2023) relève que la probabilité de retour à l'emploi diminue fortement au-delà de 12 mois d'inscription. Aucun quota légal d'embauche en faveur de ce public n'existe à ce jour en droit français, contrairement au dispositif applicable aux travailleurs en situation de handicap (obligation d'emploi à 6 %, loi du 10 juillet 1987).
Question
Les grandes entreprises devraient-elles être légalement tenues de réserver une part de leurs recrutements aux demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an ?
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